{"id":157,"date":"2025-04-03T13:08:19","date_gmt":"2025-04-03T10:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/mirabilia.staging-lab.loc\/?p=157"},"modified":"2025-04-23T11:57:34","modified_gmt":"2025-04-23T08:57:34","slug":"jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/","title":{"rendered":"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje"},"content":{"rendered":"

Jaunimo su negalia integracija \u012f darbo rink\u0105 yra svarbus socialin\u0117s \u012ftraukties aspektas, kurio reik\u0161m\u0117 vis labiau pripa\u017e\u012fstama ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Darbo rinkos \u012ftraukimas \u012f \u0161i\u0105 grup\u0119 atspindi ne tik teis\u0119 dirbti ir u\u017esidirbti, bet ir galimyb\u0119 prisid\u0117ti prie \u0161alies ekonominio bei socialinio gyvenimo.<\/p>\n

Nors Lietuva pri\u0117m\u0117 \u012fvairias politikas ir teis\u0117s aktus, skirtus u\u017etikrinti asmen\u0173 su negalia teises, jaunimui su negalia vis dar tenka susidurti su daugybe kli\u016b\u010di\u0173, kurios apsunkina j\u0173 integracij\u0105 \u012f darbo rink\u0105.<\/p>\n

\u0160iame straipsnyje bus analizuojami pagrindiniai i\u0161\u0161\u016bkiai, su kuriais susiduria Lietuvos jaunimas su negalia, siekdamas integracijos \u012f darbo rink\u0105. Bus aptariama teisin\u0117 aplinka, darbdavi\u0173 po\u017ei\u016bris, valstyb\u0117s ir nevyriausybin\u0117s organizacijos, taip pat s\u0117kmingos iniciatyvos, padedan\u010dios jaunimui su negalia \u012fsidarbinti bei aktyviai dalyvauti darbo rinkoje.<\/p>\n

Jaunimo su negalia \u012fsidarbinimo situacija Lietuvoje<\/h2>\n

Jaunimo su negalia \u012fsidarbinimo galimyb\u0117s Lietuvoje vis dar yra ribotos. Statistikos duomenys rodo, kad \u0161ios grup\u0117s atstovai da\u017enai patiria diskriminacij\u0105 tiek paie\u0161kos etape, tiek ir darbo aplinkoje. Nepaisant teis\u0117s akt\u0173, kurie deklaruoja j\u0173 teises, \u012fgyvendinimui keli\u0105 u\u017ekerta socialiniai stereotipai, \u017eini\u0173 tr\u016bkumas ir netinkama infrastrukt\u016bra, kuri vis dar riboja galimybes dalyvauti darbo rinkoje.<\/p>\n

Nors jauni \u017emon\u0117s su negalia tur\u0117t\u0173 tur\u0117ti lygias galimybes, darbo rinkos tyrimai atskleid\u017eia, kad j\u0173 dalyvavimas darbo rinkoje yra \u017eenkliai ma\u017eesnis nei sveik\u0173 bendraam\u017ei\u0173. Ypa\u010d sunku \u012fsidarbinti tiems, kurie turi sunkesn\u0119 negali\u0105, pavyzd\u017eiui, jud\u0117jimo ar intelektin\u0119. Tai sukelia papildom\u0105 socialin\u0119 atskirt\u012f ir prisideda prie j\u0173 emocin\u0117s bei psichologin\u0117s gerov\u0117s pablog\u0117jimo.<\/p>\n

Statistikos duomenys ir tendencijos<\/h2>\n

Remiantis statistikos duomenimis, Lietuvoje u\u017eimtumo lygis tarp asmen\u0173 su negalia yra gerokai \u017eemesnis nei tarp sveik\u0173 asmen\u0173. Nors Lietuvos darbo bir\u017ea ir kitos institucijos stengiasi gerinti situacij\u0105, tai ne visada pavyksta d\u0117l \u012fvairi\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173.<\/p>\n

Jauni \u017emon\u0117s su negalia da\u017enai neturi pakankamai paramos ir i\u0161tekli\u0173, kad gal\u0117t\u0173 s\u0117kmingai \u012fsilieti \u012f darbo rink\u0105. Be to, jauni \u017emon\u0117s su negalia da\u017enai susiduria su papildomais sunkumais d\u0117l nepakankamo i\u0161silavinimo ar darbo patirties. Nepaisant to, kad yra \u012fstatym\u0173, garantuojan\u010di\u0173 ne ma\u017eesnes galimybes \u0161vietimo ir darbo srityse, \u0161ie asmenys da\u017enai susiduria su socialin\u0117mis kli\u016btimis ir ribotomis galimyb\u0117mis gauti reikaling\u0105 mokym\u0105 ar \u012fg\u016bd\u017eius.<\/p>\n

Lietuvos teisin\u0117 baz\u0117<\/h2>\n

Lietuvoje yra priimta daugyb\u0117 teis\u0117s akt\u0173, kurie garantuoja asmen\u0173 su negalia teises ir suteikia jiems galimyb\u0119 dalyvauti darbo rinkoje. Vienas pagrindini\u0173 dokument\u0173, reguliuojan\u010di\u0173 \u0161i\u0105 srit\u012f, yra 2013 m. priimtas \u201eNegalios socialin\u0117s integracijos \u012fstatymas\u201c, kuriame numatoma, kad asmenims su negalia turi b\u016bti u\u017etikrinamos lygios galimyb\u0117s dirbti ir dalyvauti visuomen\u0117s gyvenime. Nors \u0161ie teis\u0117s aktai yra svarb\u016bs, j\u0173 \u012fgyvendinimas ne visada yra efektyvus.<\/p>\n

Europos S\u0105jungos normos taip pat turi \u012ftakos Lietuvai, nes \u0161alis yra \u012fsipareigojusi laikytis ES direktyv\u0173 ir rekomendacij\u0173, susijusi\u0173 su negali\u0105 turin\u010di\u0173 asmen\u0173 teisi\u0173 apsauga.<\/p>\n

Vyriausybi\u0173 iniciatyvos ir finansavimas<\/h2>\n

Lietuvos Vyriausyb\u0117 \u012fvairiais b\u016bdais bando skatinti jaunimo su negalia \u012fsidarbinim\u0105. Viena i\u0161 svarbiausi\u0173 priemoni\u0173 yra darbo viet\u0173 subsidijavimas<\/strong> darbdaviams, kurie \u012fdarbina asmenis su negalia. Taip pat yra numatytas \u012fvairi\u0173 mokym\u0173 ir kvalifikacijos k\u0117limo program\u0173 finansavimas.<\/strong><\/p>\n

Deja, nors \u0161ios iniciatyvos padeda daliai jaun\u0173 \u017emoni\u0173 su negalia \u012fsidarbinti, did\u017eioji dalis \u0161i\u0173 asmen\u0173 susiduria su sunkumais, kaip susirasti ilgalaik\u012f ir stabil\u0173 darb\u0105.<\/p>\n

Integracijos spragos<\/h2>\n

Teis\u0117s aktai garantuoja teises, ta\u010diau da\u017enai praktikoje \u012fgyvendinimas yra nepakankamas. Tr\u016bksta veiksmingos kontrol\u0117s ir koordinavimo tarp institucij\u0173, kad b\u016bt\u0173 pasiektas tikras integracijos rezultatas. Darbdaviai ne visada turi tinkamas priemones ar \u017einias, kad gal\u0117t\u0173 priimti ir integruoti asmenis su negalia.<\/p>\n

Darbdavi\u0173 po\u017ei\u016bris \u012f jaunim\u0105 su negalia<\/h2>\n

Lietuvos darbdaviai da\u017enai skepti\u0161kai \u017ei\u016bri \u012f jaunim\u0105 su negalia ir juos vertina kaip ma\u017eiau produktyvius arba sunkiai prisitaikan\u010dius prie darbo vietos reikalavim\u0173. \u0160ie po\u017ei\u016briai yra formuojami d\u0117l \u012fvairi\u0173 stereotip\u0173, baimi\u0173 ir netikrumo d\u0117l darbuotojo su negalia veiklos. Da\u017enai darbdaviai baiminasi, kad negali\u0105 turintys asmenys pareikalaus papildom\u0173 i\u0161laid\u0173, speciali\u0173 priemoni\u0173 ar paramos, kurios, j\u0173 nuomone, gali b\u016bti per didel\u0117s. Tai da\u017enai sukelia papildom\u0173 kli\u016b\u010di\u0173 tiek paie\u0161kos procese, tiek ir kasdieniame darbe.<\/p>\n

Nepaisant \u0161i\u0173 i\u0161\u0161\u016bki\u0173, Lietuvoje yra keletas \u012fmoni\u0173, kurios s\u0117kmingai integruoja jaunuolius su negalia \u012f savo darbo kolektyvus. Tai apima tiek dideles tarptautines korporacijas, tiek ma\u017eesnes vietines \u012fmones, kurios supranta \u012fvairov\u0117s ir socialin\u0117s atsakomyb\u0117s svarb\u0105.<\/p>\n

Pavyzd\u017eiui<\/strong>, kai kurios \u012fmon\u0117s, vykdan\u010dios socialinio verslo iniciatyvas, aktyviai ie\u0161ko galimybi\u0173 \u012fdarbinti \u017emones su negalia, siekdamos pagerinti savo \u012fvaizd\u012f ir suteikti daugiau galimybi\u0173 socialiai pa\u017eeid\u017eiamoms grup\u0117ms. Tokie modeliai rodo, kad, suteikus reikaling\u0105 param\u0105 ir \u012frang\u0105, darbdaviai gali pasinaudoti jauno \u017emogaus su negalia \u012fg\u016bd\u017eiais ir talentais, o tai prisideda prie organizacijos augimo ir inovacij\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jaunimo su negalia integracija \u012f darbo rink\u0105 yra svarbus socialin\u0117s \u012ftraukties aspektas, kurio reik\u0161m\u0117 vis labiau pripa\u017e\u012fstama ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Darbo rinkos \u012ftraukimas \u012f \u0161i\u0105 grup\u0119 atspindi ne tik teis\u0119 dirbti ir u\u017esidirbti, bet ir galimyb\u0119 prisid\u0117ti prie \u0161alies ekonominio bei socialinio gyvenimo. Nors Lietuva pri\u0117m\u0117 \u012fvairias politikas ir teis\u0117s aktus, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latest-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nJaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje - Mirabilia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje - Mirabilia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jaunimo su negalia integracija \u012f darbo rink\u0105 yra svarbus socialin\u0117s \u012ftraukties aspektas, kurio reik\u0161m\u0117 vis labiau pripa\u017e\u012fstama ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Darbo rinkos \u012ftraukimas \u012f \u0161i\u0105 grup\u0119 atspindi ne tik teis\u0119 dirbti ir u\u017esidirbti, bet ir galimyb\u0119 prisid\u0117ti prie \u0161alies ekonominio bei socialinio gyvenimo. Nors Lietuva pri\u0117m\u0117 \u012fvairias politikas ir teis\u0117s aktus, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mirabilia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-03T10:08:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-23T08:57:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1055\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"913\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/\",\"url\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/\",\"name\":\"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje - Mirabilia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-03T10:08:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-23T08:57:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#\/schema\/person\/aca64e51cb664a7cd4190e99381c978f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg\",\"width\":1055,\"height\":913},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/\",\"name\":\"Mirabilia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#\/schema\/person\/aca64e51cb664a7cd4190e99381c978f\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edaf941aa2ed2e51b44eefe72b9187adff80fda3460dc62f97fc6fd7fe4659ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edaf941aa2ed2e51b44eefe72b9187adff80fda3460dc62f97fc6fd7fe4659ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\"],\"url\":\"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje - Mirabilia","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje - Mirabilia","og_description":"Jaunimo su negalia integracija \u012f darbo rink\u0105 yra svarbus socialin\u0117s \u012ftraukties aspektas, kurio reik\u0161m\u0117 vis labiau pripa\u017e\u012fstama ne tik Lietuvoje, bet ir visame pasaulyje. Darbo rinkos \u012ftraukimas \u012f \u0161i\u0105 grup\u0119 atspindi ne tik teis\u0119 dirbti ir u\u017esidirbti, bet ir galimyb\u0119 prisid\u0117ti prie \u0161alies ekonominio bei socialinio gyvenimo. Nors Lietuva pri\u0117m\u0117 \u012fvairias politikas ir teis\u0117s aktus, […]","og_url":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/","og_site_name":"Mirabilia","article_published_time":"2025-04-03T10:08:19+00:00","article_modified_time":"2025-04-23T08:57:34+00:00","og_image":[{"width":1055,"height":913,"url":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/","url":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/","name":"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje - Mirabilia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg","datePublished":"2025-04-03T10:08:19+00:00","dateModified":"2025-04-23T08:57:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#\/schema\/person\/aca64e51cb664a7cd4190e99381c978f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#primaryimage","url":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg","contentUrl":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Tinklarastis.-Jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-Lietuvos-darbo-rinkoje.jpg","width":1055,"height":913},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/jaunimo-su-negalia-dalyvavimas-lietuvos-darbo-rinkoje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jaunimo su negalia dalyvavimas Lietuvos darbo rinkoje"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#website","url":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/","name":"Mirabilia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#\/schema\/person\/aca64e51cb664a7cd4190e99381c978f","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edaf941aa2ed2e51b44eefe72b9187adff80fda3460dc62f97fc6fd7fe4659ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edaf941aa2ed2e51b44eefe72b9187adff80fda3460dc62f97fc6fd7fe4659ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev"],"url":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157\/revisions\/159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mirabilia.staging-lab.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}